Aktuality
Aktuality
K problematice Health Check
Revize společné zemědělské politiky, jinak také známa pod pojmem zdravotní kontrola (Health Check), přináší nové dílčí úpravy v legislativě. Autor: Ing. Michal Pospíšil, zahraniční tajemník ASZ ČR, zdroj: www.asz.cz
Informace SZIF
Informace ze SZIF. Zdroj: www.szif.cz
Zařazeno v Aktuality, Informace SZIF, Informace z ČR
Pravidla OP Rybářství
Obecná část, opatření 2.1., opatření 2.1. přílohy, opatření 2.4., záměry a) a b), opatření 3.3., záměr a)
K zákonu o předcházení a nápravě ekologické újmy
Návrh zákona rezignoval na možnost do budoucna upravit v obecné rovině problematiku prevence a nápravy ekologické újmy. Autor: Mgr. Petr Opluštil, zdroj: www.enviweb.cz
Zařazeno v Aktuality, Ochrana životního prostředí
Dotovaná exkurze
Agentura ZERA si Vám dovoluje nabídnout dotovanou exkurzi: „ Správná zemědělská praxe“ na ekofarmě v Čihalíně .TERMÍN KONÁNÍ: 20.5.2008
Zařazeno v Aktuality, Poradenství, Semináře
Daňová uznatelnost nákladů na firemní vzdělávací zařízení
Výdaje na provoz vlastního vzdělávacího zařízení jsou daňově uznatelné – doporučujeme tuto možnost zaměstnanců doplnit do vnitropodnikových směrnic.
Zařazeno v Aktuality, daně a účetnictví, Poradenství
Přechodné ubytování z pohledu daně z příjmů
V loňském roce byl zaměstnavatel poskytující přechodné ubytování zaměstnancům limitován měsíční částkou ve výši 3 500 Kč. Jaké podmínky platí pro letošní rok?
Zařazeno v Aktuality, daně a účetnictví, Poradenství
Daňová uznatelnost nápojů na pracovišti
V rámci daňové reformy došlo také ke změně v daňově uznatelných nákladech. Jak to ovlivnilo např. hodnotu nealkoholických nápojů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnancům ke spotřebě na pracovišti Vám ve své odpovědi vysvětlí Ing. Martin Děrgel.
Zařazeno v Aktuality, daně a účetnictví, Poradenství
Dohoda o přeložení zaměstnance
Obsah pracovního poměru lze změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně
Zařazeno v Aktuality, daně a účetnictví, Poradenství
Převedení zaměstnance na směnný provoz
Chceme převést zaměstnance z pracovní doby 8 hod. na směnný provoz, ale zaměstnanec nesouhlasí. Jaké máme možnosti? Musí se změnou zaměstnanec souhlasit?
Zařazeno v Aktuality, daně a účetnictví, Poradenství