V rámci daňové reformy došlo také ke změně v daňově uznatelných nákladech. Jak to ovlivnilo např. hodnotu nealkoholických nápojů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnancům ke spotřebě na pracovišti Vám ve své odpovědi vysvětlí Ing. Martin Děrgel.

V loňském roce byl zaměstnavatel poskytující přechodné ubytování zaměstnancům limitován měsíční částkou ve výši 3 500 Kč. Jaké podmínky platí pro letošní rok?

Výdaje na provoz vlastního vzdělávacího zařízení jsou daňově uznatelné – doporučujeme tuto možnost zaměstnanců doplnit do vnitropodnikových směrnic.

Paragraf § 41 ZP stanoví výjimky, kdy je zaměstnavatel povinen zaměstnance převést na jinou práci, a výjimky, kdy může zaměstnance převést na jinou práci na základě svého jednostranného uvážení a rozhodnutí.

Od 1. dubna musí mít profesionální řidiči vozidel nad 3,5 tuny takzvaný průkaz způsobilosti. Novinka se ovšem vztahuje i na těžší osobní automobily, které jsou vybaveny tažným zařízením.

Chceme převést zaměstnance z pracovní doby 8 hod. na směnný provoz, ale zaměstnanec nesouhlasí. Jaké máme možnosti? Musí se změnou zaměstnanec souhlasit?

Obsah pracovního poměru lze změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně