Následující přehled Vám připomene, co nesmí opomenout zaměstnavatel při přijetí nového zaměstnance.

Dlouhodobá neomluvená nepřítomnost zaměstnance v práci je důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru, protože jeho nepřítomnost v práci zakládá zvlášť hrubé porušení pracovněprávních předpisů.

V tomto volebním období by mělo dojít k výrazné změně v důchodovém systému, a to ve třech etapách. Zdroj: www.pamservis.cz
 

Zaměstnanec může požádat zaměstnavatele o příslib čerpání dovolené v určitém termínu. Zdroj: www.pamservis.cz
 

Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnou úschovu svršků a osobních věcí, které zaměstnanci obvykle nosí do zaměstnání. Zdroj: www.pamservis.cz
 

Zdaňuje se starobní důchod? Lze si ke starobnímu důchodu přivydělat? Lze si přivydělat k předčasnému starobnímu důchodu? Zdroj: www.du.cz
 

Základem daně z převodu nemovitostí je ve většině případů cena zjištěná podle zákona o oceňování majetku platná v den nabytí nemovitosti nebo cena sjednaná, a to ta z obou cen, která je vyšší. Zdroj: Česká daňová správa

Odměnu za přesčasovou práci upravuje zákoník práce v § 114. Zdroj: Verlag Dashöfer, www.pamservis.cz
 

V jakých případech mají zaměstnanci právo na osobní ochranné pracovní prostředky? Kdo nese náklady na jejich údržbu? Dočtete se zde.