S nastávajícími horkými dny řešíte možná i ve Vašem podniku, zda musíte či můžete poskytovat svým zaměstnancům ochranné nápoje. Nevíte si rady? V tom případě čtěte dále.

Balíček programů na vedení evidencí pro podniky do 200 ha a 50 VDJ. Zdroj: AG info Jičín

Vyhláška č. 91/2007 Sb., ze dne 23. dubna 2007, kterou se mění Vyhláška Ministerstva zemědělství č. 274/1998 Sb., o skladování a způsobu používání hnojiv

Za jakých podmínek odvádí zaměstnavatel za tyto zaměstnance zdravotní pojištění?

Tato zpráva obvykle neuvede mzdovou účetní do euforického stavu, spíše naopak.

Seznam staveb nepodléhajících úkonům vůči stavebnímu úřadu je poměrně obsáhlý a obsahuje podrobné údaje, kterými se jednotlivé stavby pro daný účel charakterizují.

Pro občasnou či nahodilou výpomoc zaměstnance pro zaměstnavatele formou závislé práce je nejvhodnější uzavřít dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr. Zákoník práce zná dvě dohody – dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti.

Podle § 218 odst. 1 ZP je zaměstnavatel povinen určit zaměstnanci čerpání alespoň 4 týdnů dovolené v kalendářním roce, ve kterém právo na dovolenou vzniklo.

Pokud dá zaměstnanci výpověď zaměstnavatel, musí ji skutkově vymezit tak, aby ji nebylo možno zaměnit s jiným důvodem.